Aktuell

Die Vision einer Tierarztpraxis beschreibt die angestrebte Zukunft der Praxis und dient als Richtschnur für strategische Entscheidungen.

Fachkräfte sind rar. Hat man endlich Personal gefunden, sollte man sie gut integrieren, damit sie langfristig das Team unterstützen. So geht’s!

Gute Führung von Mitarbeitern beginnt mit dem Recruiting und endet mit dem Eintritt in die Rente – ein 24/7-Job für jeden Praxisinhaber und -manager. Darauf kommt es an.

Was darf eine TFA und was nicht? Wie und wo sind Tätigkeiten der Fachkraft definiert? Diese Fragen wurden letztes Jahr im Delegationsrahmenplan für die TFA bearbeitet und offiziell von bpt und vmf freigegeben.

Angestellte Tierärztinnen und Tierärzte wollen geführt, wertgeschätzt und gelobt werden. So geht’s!

Tierärzt*innen haben „Management“ im Studium nicht gelkernt. Und Angebote für entsprechende Fortbildungen sind immer noch recht spärlich. Wir wollen hier zeigen, welche Aufgaben im Management wixchtig sind und welche Unterstützung durch Praxismanager*innen dabei möglich und sinnvoll ist.